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EI 자격 조건과 혜택 변경

다음은 9월 26일부터 새롭게 적용된 EI(Employment insurance, 고용 보험) 주요 변경 사항이다.

변경된 자격 조건

-지금까지는 EI 신청자는 혜택을 받으려면 최소 약 600시간의 근로 시간을 채워야 했다. 하지만 팬데믹 기간 동안 많은 근로자들의 근무 시간이 단축되어 자격을 갖추기에 필요한 근무 시간을 채우지 못했을 수도 있음을 감안하여 대신 420시간의 근로 시간을 균일하게 적용하게 된다. 균일 근무 시간 적용은 2022년 9월 24일까지 1년간 한시적으로 시행된다.

-지난 1년 동안 COVID-19로 인해 의료 진단서 제출이 면제 되었으나 앞으로는 제출해야 한다.

-작년에 모든 새로운 EI 신청자는 자격을 갖추는 데 도움이 되는 일회성 시간 보충(top-up)을 받았지만 이러한 혜택은 9월 26일(일)로 사라졌다. 

변경된 혜택

-EI 수혜 자격이 없는 사람들에게 제공되는 Canada Recovery Benefit(CRB)이 $500에서 $300로 감소되어 9월 26일부터 11월 20일 사이에 이루어진 청구에 적용된다.

-EI 지급 기간과 금액은 13.1%의 균일 실업률로 계산된다.

-퇴직금 및 휴가 수당에는 간소화된 규칙을 사용하여 혜택을 더 빨리 받을 수 있게 된다.

-지난 1년 동안은 대기 기간이 면제되었으나 이제는 새로운 청구까지 1주일을 기다려야 한다.

동일하게 유지

-현재  EI를 받고 있는 사람은 지급 금액과 기간이 변경되지 않는다.

-13개 지역의 계절 근로자는 2022년 10월까지 EI 정규 수당을 추가로 5주 동안 받을 수 있다.

-시범 프로젝트는 2018년 8월 5일부터 오는 10월 30일 사이에 청구를 시작한 계절 근로자에게 추가 주(Week)를 제공한다. 단, 지난 5년 동안 정규 또는 어업 수당에 대한 청구가 3건이고 최소 2건의 청구가 시작된 경우.